分享一下：冀衡威武化工劳模刘丽伟工作总结报告

访问次数：：次       添加日期：2017-03-06

    大家好，我叫刘丽伟是来自威武化工的一名安全员，在这里我向各位领导和同志们汇报一下我在16年所做的工作和取得的一些成绩与大家分享，希望大家多多指教。

2016年转眼间过去了，在公司领导的鼎力支持和帮助下，安全部围绕“实现全年生产零事故，确保公司生产一稳百稳”的工作目标，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，认真落实各项安全措施，积极开展各项安全工作。经过安全部全体成员的共同努力，在各部门、车间的全力配合下，基本实现安全生产目标，为实现全年安全生产目标打下了良好的基础。现就我2016年全年工作做一下个人总结：

如何通过安全教育提高职工的安全意识和安全技能，使员工从“我要安全”转变到“我会安全”一直是我们奋斗的目标；我是主要从以下几方面来强化职工的安全意识，培养安全文化及理念的。

一、加强对职工的安全教育，是我严守职工上岗的第一课。

1、每一名新入厂员工安全部都严格对其进行三天的公司级安全教育，建立安全档案，再进行车间和班组级安全教育，明确教育目标和教育内容，考试合格后方可持证上岗；若考试不合格则绝对不允许直接上岗。

2、2016年度我更侧重加强了对外来施工人员的入厂安全教育；由于外来施工人员素质不齐，不了解公司的危险性，若管理不善，最容易出事故；为了杜绝此种现象的发生，我对在厂施工的所有外施工人员进行了8次公司规章制度和危险因素的培训；告知车间岗位危险因素；通过两级的培训使外施工人员能够遵守公司的规章制度，了解施工场所存在的危险因素及应急防护措施，使之规范施工，杜绝了事故的发生，全年无一例安全事故发生。

3、对于特殊工种，我承载着保证特殊工种上岗必有相应证件的责任。为此我积极联系上级培训部门，经常翻看台账，确保全厂无证件过期现象，并组织车间无证件人员培训取证；全年组织特殊工种复训取证35人。

4、日常安全教育培训过程中，我结合公司生产实际按照年度教育计划对在职职工进行安全教育；1-3月分完成新《安全生产法》的培训和考试工作，十月份对岗位操作工进行了《岗位安全操作规程》、《职业病防治法》、《生产安全事故应急预案管理办法》的培训与考试；同时我还根据职工岗位需要编制并下发了包含岗位操作规程、岗位重点工艺指标、职业卫生限值及岗位应急措施在内的单行本，下发后及时对岗位职工培训。这个小册子对培训起到了良好的作用，它就像一本手掌书，携带方便，随时翻看。

5、除了对全员日常的安全教育培训和宣传；我还组织了各种安全活动：操作工每日一题　机修工每周一题；平时我会及时收集行业内发生的事故及我们集团及危化品行业典型事故案例，坚持在班前/班后安全会议上宣贯和学习；组织职工观看集团近年事故案例展牌，并每人写一份安全反思，通过事故警醒职工规范操作、注意安全。每一个活动我都会提前拟定一项比赛规则，在规定的时间内统计数据，评定出结果。每一次的活动都会掀起我们安全工作的小高潮，让职工们感觉安全活动不再是一种负担，而是在轻松愉快中接受教育，避免危险的。

    二、狠抓风险管理控制是提升自我安全管理的最佳点。

2016年安全部的一项重点工作也是难点工作:风险辨识

风险辨识是宝典。我们必须要毫无遗漏的分析全面，于是安全部组织车间对车间内的风险进行识别，分别从车间设备分析，采用安全检查表（SCL）方法逐台设备进行分析，这是一个对物的静态分析；共分析了65台/套设备，获得42份分析记录表，中等危害7项、可接受风险103项，241项可忽略风险。然后从车间人员的活动开始分析，采用工作危害分析方法（JHA），对人员所从事的活动分析。共分析了47项作业活动，获得24份分析表，共识别出1项重大作业风险、1项中等作业风险、117项可接受风险、28项轻微或可接受风险。每一台设备我都要和车间主任或是安全员认真探讨，翻阅相关事故案例资料，不允许有一丝一毫的马虎，每一项工作我都会和安全员反复演示，生怕有习惯性小动作会带来危险。根据双控方案将设备、作业风险做成26块标牌，分别张贴在相应岗位，并用颜色区分风险级别，方便职工预防和应急。经过这一次的风险控制识别仿佛有一种柳暗花明又一村的感觉，恍然大悟，原来预防事故这才是根源。

       2016年虽然是艰苦的一年，但公司领导一直高度关注安全工作，全力的支持安全开展各种特色工作，使得我公司全年未发生任何安全事故。在这一年里我也在成长，在这里我要感谢各位领导对我的教导和肯定，感谢领导对我鼓励和支持。我会在以后的工作中更加努力，

为创造冀衡更美好的明天而努力拼搏！