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冀衡集团成功召开通讯员座谈会
访问次数::次 添加日期:2013-12-25
随着企业的发展壮大,宣传工作在企业发展中的作用日益突出和重要,通讯员是企业宣传工作中不可或缺的中坚力量。为更好地发挥通讯员舆论宣传的号召力、影响力和推动力,推进我集团新闻宣传工作再上新台阶,12月13日上午,工会党群办组织召开了冀衡集团通讯员座谈会。来自集团机关和各分、子公司的40余名通讯员参加了座谈,集团工会主席韩红喜出席了座谈会。
座谈会上,来自各条战线的通讯员围绕“冀衡通讯从形式上、内容上如何改版才能更具吸引力,怎样发挥通讯员最大正能量做好集团对内、对外宣传工作”的主题,展开了激烈的讨论,纷纷发表自己的意见,他们中既有刚加入宣传阵地的新通讯员,又有长期从事政工、通讯工作的老通讯员。
新通讯员们说,“扩版,增加好人好事、一线生活、养生保健、职工来信板块”,“开辟学习园地,分享集团各公司各类技能比赛的成功经验”,“冀衡通讯部分内容偏大,多刊登贴近一线的好人好事、大事小情”,“文化宣传上可以连载老一辈冀衡人艰苦奋斗历程,让冀衡精神薪火传承”,“建立QQ群,增强各公司通讯员之间的联络,及时发布冀衡通讯每期宣传的主题”……大家从不同侧面谈了自己的认识、意见、建议,交流了彼此的看法。冀衡通讯的老通讯员们在听了大家的踊跃发言后,结合自己多年宣传工作的经验介绍了如何才能当好企业的宣传兵。
他们说,“通讯员拿到一份报纸后,首先要会看,看集团发生了哪些大事,报道的重点在哪里,把握倡导的主旋律。其次要会传,把报纸上宣传的重点与周围同事、朋友进行沟通交流,沟通交流的过程就是宣传、学习,弘扬企业文化的过程。另外,通讯员要严格要求自己,多学习,多写,多投稿,所谓‘拳不离手,曲不离口’,只有勤学苦练,才能不断提高自身专业水平和素养,成为合格的宣传兵”......
韩主席在听了大家的发言后强调,这次座谈会开的很成功,大家集思广益,献计献策,本次座谈会收到了很好的效果。最后,对通讯员工作提出几点希望:
一是建立健全通讯员制度,加强队伍建设。党群办要制定聘任淘汰制度、定期约稿制度、稿酬激励制度。通过定期评选考核,定期通报,使真正有能力有水平的职工参加到这项工作中,不断壮大通讯员队伍。通讯员工作是一项荣誉,是提升自身素质、锻炼自我的一个重要途径。
二是坚持正确地舆论导向,把握主旋律。宣传内容要贴近职工,贴近生活,用职工喜闻乐见的方式,推进集团方针目标,政策制度的落实。通讯员要充分发挥舆论宣传的号召力、影响力和推动力,对于身边存在的、发生的事情要敢于说实话、真实客观的反映自己知道的情况,惩恶扬善聚人心,传递正能量,使通讯员成为上下沟通的“情报员”,群众工作的“宣传员”,生产经营的“指战员”。
通过召开通讯员座谈会,增进了各单位宣传工作人员间的相互了解,搭建了相互学习、交友的平台,为促进我集团宣传工作再上新台阶奠定了坚实的基础。
通讯员沟通会议现场
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